Alguns descreveram isso como ajudar os membros do grupo a perceber que somos mais iguais do que diferentes (Bryde Christensen et al. 2021). No âmbito da psicologia, isso normalmente se refere a reconhecer nossa humanidade comum e perceber que os outros compartilham nossas dificuldades. Por um lado, a necessidade de reconhecer nossas semelhanças é igualmente relevante em nosso trabalho em grupo – ver uns aos outros como pessoas completas que compartilham dificuldades pode nos ajudar a nos conectar e a ter empatia de forma eficaz. Além disso, frequentemente reunimos pessoas de origens muito diferentes, seja em termos de foco acadêmico, nacionalidade ou estilos de personalidade. 

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Dada a natureza única das pessoas que colaboram nesses projetos de escopo, é muito importante para nós ajudar os participantes a se conectarem e encontrarem um ponto em comum. Ter uma forte conexão interpessoal pode tornar o processo em grupo uma alegria; ter um conjunto de relacionamentos difíceis pode retardar o progresso. Ajudar os membros do grupo a se enxergarem como um todo e a encontrarem pontos de contato e colaboração está entre nossos principais objetivos para facilitar processos grupais em projetos de pesquisa maiores. Este ano, por exemplo, designamos os participantes do seminário para almoços em grupos e oferecemos dicas para que os membros do grupo falassem sobre suas vidas fora do trabalho. Foi um prazer nos conhecermos pessoalmente, e todos aprendemos muito sobre nossas vidas fora do trabalho.